为扎实推进宿舍育人工作，精准把握员工思想动态与日常需求，筑牢校园安全管理防线，6月2日，tyc8722太阳集团“暖心进宿舍，关怀伴成长——筑牢宿舍育人阵地”宿舍走访专项活动正式启动。本次走访活动周期为6月2日至6月30日，tyc8722太阳集团班主任、辅导员分组分批深入员工寝室，全覆盖开展谈心走访与隐患排查工作。

图1 tyc8722太阳集团“暖心进宿舍，关怀伴成长——筑牢宿舍育人阵地”宿舍走访专项活动启动仪式

本次专项走访工作由公司领导担任组长，全体辅导员、班主任及员工骨干组成走访队伍，按需邀请专业课教师参与。公司结合员工作息特点，选定每日16:30-18:00、21:30-22:30两大黄金时段错峰分片走访，按照楼栋、楼层实行包干负责制，实现全院员工宿舍走访无死角、全覆盖。

图2 2026年度宿舍走访专项活动工作部署会议

走访过程围绕安全排查、学业指导、生活关怀、纪律建设四大核心内容有序开展。工作人员实地严查宿舍违规大功率电器、私拉乱接线路等安全隐患，同步开展防火防盗、防诈骗、防溺水安全知识科普；细致摸排员工课堂学习、补考备考、专升本、实习就业规划等学业现状，对学业困难、缺勤厌学员工建立专项帮扶档案；贴心询问寝室人际关系，及时疏导室友矛盾，重点关注家庭经济困难、心理承压较大的员工，逐条收集宿舍设施维修、食堂餐饮、后勤配套等民生诉求；对照校规校纪排查校外租房、无故晚归等违规问题，引导员工规范作息、优化宿舍卫生。

图3 辅导员、班主任及员工骨干走访员工宿舍

为提升谈心实效，公司统一制定标准化走访谈心提纲，从学业、人际、后勤、心理、安全五大维度针对性沟通交流，广泛征集员工各类意见建议。针对走访中发现的问题实行分级处置：简易问题现场及时协调解决；后勤维修类问题统一汇总报送相关职能部门并跟踪整改；心理、学业疑难问题录入台账长期跟进帮扶。

此次宿舍走访专项活动，以宿舍为育人小阵地，打通师生沟通零距离通道。后续公司将持续稳步推进全周期走访工作，汇总梳理共性问题与典型案例，形成专项工作总结并面向员工通报整改结果，切实把暖心服务落到实处，全力打造安全文明、温馨和谐的住宿环境。